La mejora continua en materia de igualdad forma parte de nuestro compromiso social

Ha pasado un año desde que se puso en marcha el Comité de Igualdad en Vicomtech con el objetivo principal de reunir las diferentes acciones que ya se realizaban en el centro con anterioridad, elaborar el Plan de acción del Centro en esta materia y realizar su seguimiento.

Entre las acciones más relevantes a nivel social en esta materia destaca la participación de Vicomtech en iniciativas STEAM, donde investigadoras del centro dan a conocer las carreras técnicas y participan en programas de Mentoring para impulsar la incorporación de estudiantes de últimos cursos de grado y máster a empresas tecnológicas y centros de investigación.

En Vicomtech contamos con un sistema de gestión propio y reconocido a nivel internacional que garantiza y promueve:

• Los procesos de selección que velan por la equidad interna, basados en diferentes pruebas objetivas
• La igualdad de oportunidades laborales y la formación en el puesto de trabajo
• La objetividad en los criterios de evaluación y promoción
• La flexibilidad y oportunidades de conciliación para todas las personas en igualdad de condiciones

Nuestro sistema de gestión está compuesto por una metodología de carreras profesionales para investigadoras e investigadores pionera y validada a nivel internacional en publicaciones científicas internacionales de primer nivel (Q1). Además, contamos con el reconocimiento de la Comisión Europea HR Excellence in Research que acredita nuestro compromiso con la contratación abierta, transparente y basada en méritos de investigadores (OTM-R: Open, Transparent and Merit-based Recruitment of Researchers).